Mit einem schwierigen Chef umgehen

Das Schwierigste für einen Arbeitnehmer ist definitiv ein komplizierter Chef. Es kann ein täglicher Spießrutenlauf und ständige Anstrengung bedeuten, was die Arbeit zu einer traurigen Angelegenheit macht. So vertrackt die Situation auch ist, es ist wichtig, wenigstens einen Plan im Kopf zu haben, wie man mit so einem schwierigen Menschen am besten umgeht, um das Beste daraus zu machen.

Vorgehensweise

1

Dokumentiere alles, was dir im Bezug auf deinen Chef wichtig erscheint. Schaffe dir am besten einen kleinen Terminplaner an und schreibe alle Situationen auf, in denen sich dein Chef nicht professionell verhält. Behandle dieses sehr vertraulich, weder dein Chef noch deine Kollegen sollten davon Wind bekommen.
2

Werde auf keinen Fall emotional, wenn du mit deinem Chef diskutierst. Auch wenn er vielleicht emotional wird, solltest du immer professionell und sachlich bleiben, damit er nichts hat, was er gegen dich verwenden könnte. Es wird ihn vielleicht sogar noch wütender machen, wenn er bemerkt, wie professionell dein Verhalten ist. Erkläre ihm dann, dass du die Diskussion gerne fortführen würdest, ihn aber auf keinen Fall verärgern möchtest und daher einen späteren Zeitpunkt für die Fortsetzung dessen vorschlägst.
3

Sei darauf vorbereitet, eigene Fehler zu diskutieren, wenn du deinen Chef auf seine ansprichst. Wenn du ihn auf seine Fehler ansprichst, wird er vielleicht die Gelegenheit nutzen, um dich auf deine anzusprechen, deshalb solltest du vorbereitet sein, auf das, was kommen könnte. Nimm seine Kritik ernst, erkläre ihm, dass du daran arbeiten wirst und komme dann wieder auf die Probleme zurück, die du mit ihm hast.
4

Sei dir darüber im Klaren, dass du deinen Chef kaum verändern kannst. Wenn dein Chef generell ein schwieriger Mensch ist und nicht nur du, sondern alle Kollegen mit ihm Probleme haben, wird es schwer sein, diesen Fakt zu ändern. Trotzdem solltest du die Chance nutzen, ihn auf deine Probleme aufmerksam zu machen, so dass er dir nicht vorwerfen kann, dass er nie darauf aufmerksam gemacht wurde.
5

Konfrontiere deinen Chef nie emotionsgeladen mit deinen Problemen. Auch wenn dir nach allem anderen ist als sachlich zu diskutieren, bleib ruhig und höre dem, was dein Chef sagt, ruhig und aufmerksam zu.
6

Handle niemals über den Kopf deines Chefs hinweg, wenn du ein Problem mit ihm hast. Das macht erstens einen schlechten Eindruck und außerdem kann es sein, dass der Vorgesetzte deines Chefs wiederum auf dich zurückkommt und du dich dann sowieso mit deinem eigenen Chef auseinandersetzen musst.