资讯 | 丰田通商中国总代表到访华晨 双方盼再续三十年前“情缘”(丰田通商中国)

[懂车帝原创 行业] 懂车帝从华晨集团方面获悉,8月6日,丰田通商株式会社中国总代表绵贯辰哉一行八人到访华晨集团。华晨集团总工程师、汽车工程研究院院长高卫民等出席了接待和会谈。


据了解,虽然此次行程是绵贯辰哉履新后的例行到访,但是丰田方面仍表示,未来将与华晨集团在新能源等领域开展相关合作项目。与此同时,高卫民也表示,面对疫情后更加激烈的市场竞争,华晨也希望与丰田的合作再上一个台阶。


懂车帝注意到,在官方发布的消息中,双方在华晨集团院内的“金杯丰田友好合作”雕塑前合影,这座雕塑也是丰田章一郎在1991年6月到访金杯汽车时亲笔书写的,而且从照片的背景来看,这座雕塑显然已经被移放至新的位置,同时也对雕塑进行了修葺。


众所周知,华晨与丰田的情缘可以追溯到30多年前,1988年华晨与丰田汽车公司开展合作,签订了海狮技术许可合同;1990年9月丰田和金杯汽车股份有限公司、中国汽车工业总公司共同创立了中国汽车工业丰田金杯技工培训中心;1992年与丰田汽车签订技术补充合同;2001年签订了阁瑞斯技术许可合同。虽然目前华晨金杯已经与雷诺合资,但是现有大部分车型依旧采用的是丰田的技术。


需要指出的是,去年9月,华晨集团董事长阎秉哲一行到访日本丰田汽车,提出了要在新能源和商用车领域展开进一步更大范围的合作的建议,而这也得到了丰田方面高层的赞同和积极响应。随后,在三个月后,丰田通商时任总经理到访华晨时也表示,通过此次沟通交流,将为华晨和丰田的合作提供服务和支持,共同推进丰田混动系统搭载在中华新产品上的落实。

现如今的华晨汽车,的确从企业经营到产品生产都面临着严峻的挑战,尤其是在最近还接连曝出工厂员工被安排长期休假等传闻。希望此次与丰田通商的会面,能让双方的合作加速推进,尽快让成果落地。

上海丰田通商好不好

摘要:丰田通商(上海)有限公司工会不断丰富职工日常工作生活,让工会成为职工之间、职工与公司之间的粘合剂,助力公司发展。

“最大限度地在工作及生活中为职工提供支持与帮助,是我们前进的动力。”在丰田通商(上海)有限公司工会主席刘歆看来,立足职工需求,充分发挥工会的光和热,才能真正在职工心中拥有存在感。丰田通商工会将公司提出的“我们的丰田通商”愿景融入工会工作,把为职工服务的理念落实在每一次行动中,成为职工理念创新、创意执行的有力后盾,助力职工想法实现、梦想成真。通过不断丰富职工日常工作生活,搭建沟通桥梁,让职工个人发展与企业发展愿景同频共振。


2022年9月,职工彭亮提出搭建儿童安全座椅订阅服务的想法,一经推广就在社交平台获得不少网友的好评,更有人在实际体验后连连称赞:“这是很好的理念。”这一让消费者中意的服务并非凭空诞生,将时间拨回到理念产生之初。当时,即将成为“新手爸爸”的彭亮在挑选儿童安全座椅时犯了难,怎么选才是最好的?孩子长大,需要更换座椅怎么办?……这些考量让他开始思考是否有更好的解决途径。“当时公司提出‘做更多对社会有贡献的事’的经营理念。”彭亮回忆道,自己在生活中遇到的问题恰恰与本职工作相关,或许有更多的人也正面临着选择难?他开始着手进行调查。数据显示,2018年我国儿童安全座椅的普及率处于较低水平。这说明让更多人了解儿童安全座椅的重要性,也代表着这一领域有很大的开发价值,于是彭亮向公司提出自己的想法。

光有想法是不够的,如何让它照进现实,被更多人了解、认可,成为彭亮面临的一大挑战。这个时候,工会在得知彭亮的需求后,第一时间给予了帮助。他们在公司工会体系内积极开展推广工作,2022年8月,项目在公司内部上线以来,已经有近百人表达了愿意体验的意向,在大家的推荐下,超5000人关注到这一项目。只在公司工会体系内推广是远远不够的,丰田通商工会还就此与上级工会沟通,以期获得更多的支持,让这一项目在众多外企工会中得到广泛推广。目前,项目已处于试验性阶段。


促进职工间的互相了解,让大家的心声成为推动工会工作不断进步的动力,丰田通商工会一步一个脚印,努力成为职工不折不扣的“娘家人”。2021年12月,工会足球俱乐部成立了。俱乐部从无到有,最开始并非一番风顺。不少人提出自己的担忧,安全如何保障?经费如何安排?面对这些问题,工会积极与大家沟通,制定俱乐部章程,规划经费使用原则,让大家能够放心。从最开始的10人队伍,到如今已拥有超30名成员,在大家看来:“俱乐部的活动不仅让人在工作之余锻炼了身体,找到了体育运动的快乐,还提供了互相沟通、了解的途径。”通过与来自丰田集团以及其他行业的队伍开展友谊赛,足球俱乐部让职工们从原来在公司里的点头之交,变成绿茵场上的“战友”。

面对人事变动,工会在职工与公司间积极斡旋,寻找双赢的解决办法;居家办公期间,联系心理咨询师为职工开展线上心理疏导;组织团建活动、完善职工福利……“站在职工角度,帮助他们解决更多问题,让工会的存在感成为职工之间、职工与公司之间的粘合剂,推动公司向更好的明天迈进。”这是丰田通商工会对工会工作的诠释与不变的追求。