Como se Preparar para uma Entrevista por Telefone
3 Métodos:Pesquisa da Entrevista por TelefoneCriando uma Estação de TrabalhoDicas para a Entrevista por Telefone
uma entrevista por telefone é como um gerente de recursos humanos seleciona os candidatos para um possível emprego. Elas são de uma maneira barata de analisar os candidatos que estão em diversos locais diferentes. Uma entrevista por telefone de bem sucedida levará a uma entrevista ao vivo. Descubra como se preparar para uma entrevista por telefone.
Passos
Parte 1
Pesquisa da Entrevista por Telefone
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1Encontre o currículo que você usou para se candidatar ao emprego. A maioria dos candidatos ajustam o seu currículo e sua carta de apresentação para o emprego e a empresa para o qual estão se candidatando. Certifique-se de que você esteja olhando para o mesmo documento que o gerente de recursos humanos.
- Se você não conseguir encontrar o documento em seu computador, encontre o formulário de email em suas "Mensagens enviadas". Imprima o anexo antes da sua entrevista.
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2Encontre a descrição do emprego para o qual você originalmente se candidatou. Revise e memorize as qualificações principais que o seu entrevistador estará procurando.
- Solicite a descrição do emprego do recrutador, se ele estiver entrevistando você para uma posição diferente.
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3Pergunte ao gerente de recursos humanos quanto tempo a entrevista irá durar. O tempo reservado irá permitir que você saiba o quao importante a entrevista é, ou se eles estão apenas verificando você rapidamente para obter algumas informações básicas.
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4Imprima listas das possíveis perguntas da entrevista. Revise e elas mentalmente e verbalmente.
- Revise questões situacionais. Muitos entrevistadores perguntam coisas como "Conte-me sobre alguma vez que você solucionou uma disputa de trabalho". Responda com o método "STAR", ou situação, tarefa, ação e resultado. Analise a situação, descreva as opções que você tinha para resposta, descreva a ação que você tomou e diga os resultados desta decisão. Se há algo que você aprendeu depois do fato, explique como isso ajudou você a melhorar a sua tomada de decisão.
- Descreva-se em poucas palavras. Estas perguntas são geralmente uma lição de como ser sucinto e da cultura da empresa. Procure por pistas do que o gerente de recursos humanos possa estar procurando na descrição do emprego. Em seguida, responda com honestidade e criatividade.
- Liste as suas conquistas. Responda às perguntas com números e valores sempre que possível. A maioria dos candidatos a emprego listam as suas habilidades muito prontamente. As conquistas podem provar que você pode fazer o trabalho para o qual você está se candidatando.
- Peça a alguém para fazer uma entrevista de teste com você. Ela pode fazer pelo telefone ou pessoalmente, ajudando você a praticar as suas respostas. Peça por críticas construtivas para melhorar as suas respostas antes da entrevista por telefone.
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5Pesquise sobre a empresa novamente. Se possível, pesquise sobre a pessoa que irá entrevistar você e leia artigos nos jornais bem como no site da empresa. Trace similaridades entre os empregos anteriores e esta empresa para que você possa falar sobre eles na entrevista.
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6Faça uma lista das perguntas que você gostaria de fazer ao entrevistador. Isso irá mostrar que você é analítico e está preocupado em se encaixar corretamente na empresa.
- Não pergunte ao entrevistador sobre o salário, a menos que ele pergunte a você. As entrevistas por telefone são raramente um momento de se negociar o salário que você deseja.s fez
Parte 2
Criando uma Estação de Trabalho
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1Encontre um local quieto em sua casa. Certifique-se de que você não será interrompido por ninguém. Planeje antes para encontrar o melhor lugar sem ruídos de crianças, trânsito, cortadores de grama, televisões ou telefones.
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2Peça para fazer a entrevista pelo telefone fixo. Os telefones celulares geralmente perdem a conexão. Aumente as suas chances de uma entrevista longa com uma recepção clara ligando de uma linha fixa de qualidade.
- Remova a chamada em espera do seu telefone (celular ou fixo) bem antes. A pessoa do outro lado da linha pode ouvir quando uma chamada está sendo ignorada, o que pode distraí-la. Você pode fazer isso lendo o manual ou ligando para sua empresa de telefonia.
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3Coloque os documentos que você preparou em um espaço limpo em frente a você. Tenha em mãos o seu currículo, a sua carta de apresentação, o seus relatórios STAR e a descrição do emprego em uma superfície vazia. Marque as coisas que você pode referenciar.
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4Mantenha uma caneta e um papel por perto. Você pode fazer anotações ou circular coisas em seu currículo que você queira fazer referência depois.
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5Encha um copo de água para você. Beba de forma quieta quando o entrevistador estiver falando, para ter certeza de que você terá uma voz clara ao falar.
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6Coloque um relógio por perto, para que você possa saber o progresso da sua entrevista no tempo reservado para ela. Se a entrevista deveria durar 20 minutos e vocês já passaram dos 15 minutos sem discutir as suas qualificações, você saberá o quão o importante as suas próximas respostas serão.
Parte 3
Dicas para a Entrevista por Telefone
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1Use o nome da pessoa várias vezes durante a ligação, depois que vocês se apresentarem. Isso irá mostrar que você é profissional, cortês e observador.
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2Vista-se bem para a entrevista em pessoa. Uso um terno e sapatos para projetar uma imagem profissional e aumentar a sua autoconfiança.
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3Sorria quando estiver ao telefone. Isso pode aumentar a sua confiança e o seu tom positivo durante a entrevista.
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4Evite usar palavras e sons tentadoras, como "tipo", "hmm", "err", "meio que" e "talvez". Se você fizer isso durante uma conversa comum, pratique remover essas palavras do seu vocabulário durante o trabalho e a vida cotidiana. Esse linguajar tentador causa uma impressão pobre das suas habilidades de comunicação e da sua inteligência.
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5Nunca responda um simples "Sim" ou "Não", a menos que seja um esclarecimento muito simples. Equilibre a necessidade de elaborar com a necessidade de ser sucinto. De 2 a 4 frases na maioria dos assuntos é o adequado.
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6Concentre-se em construir um relacionamento de trabalho. A idéia da entrevista por telefone é fazer com que queiram fazer uma entrevista com você pessoalmente. Escute, responda de forma sucinta e mantenha-se no assunto.
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7Pergunte qual é o próximo passo. Isso permitirá que seu entrevistador saiba que você está interessado em correr atrás do emprego.
Materiais Necessários
- Descrição do emprego
- Currículo
- Carta de apresentação
- Pesquisa da empresa
- Perguntas para o entrevistador
- Marcador de texto e
- Caneta
- Papel
- Telefone fixo
- Espaço tranquilo
- Água
- Entrevista de teste
- Lista de conquistas
