Comment écrire une recommandation sur LinkedIn

Connectez-vous à LinkedIn, rendez-vous sur le profil de la personne en question et cliquez sur Rédiger une recommandation. Un formulaire apparaîtra pour que vous indiquiez le rapport entre vous et cette personne (vous avez travaillé ou étudié ensemble par exemple).

Commencez par une description brève sur ce qui vous lie à cette personne. Pas la peine d'élaborer, le lecteur aura l'occasion de voir votre profil pour en apprendre davantage à votre sujet.

• Sarah était ma supérieure quand j'ai fait mon stage chez Tyrell de 2008 à 2009. Nous avons travaillé ensemble quotidiennement.
• Olivia est une collègue proactive et infatigable, vous ne regretterez pas de l'avoir dans votre équipe.

Mentionnez des compétences que les employeurs recherchent. Si vous n'êtes pas sûr(e) du but de votre recommandation (ni si votre ami voudra changer un jour de carrière), concentrez-vous sur les compétences professionnelles que tout employeur apprécie.

• C'est alors qu'elle s'est avérée être incroyablement utile et instruite. Elle avait toujours une stratégie efficace prête à l'emploi pour que notre travail se passe facilement. De plus, elle parvenait à communiquer ces idées d'une manière parfaitement claire au reste de l'équipe. Elle m'a appris énormément de choses, même quand elle ne me formait pas.

Les mots clés que vous voudrez employer sont :

• Honnête
• Intègre et digne de confiance
• Méticuleux
• Dévoué et déterminé
• Esprit analytique et stratégique
• Efficace, organisé, discipliné
• Compétences économiques et budgétaires
• Travail en équipe

Racontez une histoire qui met la personne en valeur. Ce genre d'histoire rendra votre recommandation plus mémorable et certainement plus intéressante qu'une récitation comme « Marc est honnête, dévoué et travaille bien en équipe ». Tout le monde peut faire une liste, mais seul(e) vous pouvez raconter cette histoire en particulier. Soyez sûr(e) que cette histoire reflète bien les valeurs professionnelles de cette personne et non votre relation personnelle.

• Je n'oublierais jamais le jour où elle a sauvé la mise au cours d'une réunion avec un investisseur en...
• Le premier jour de stage au cours de l'été 2011 dans notre entreprise, une erreur informatique a mis tous nos serveurs hors service. Tous les stagiaires ont dû s'asseoir et attendre que le problème soit résolu. Olivia nous a tous impressionnés en transformant cette atmosphère lourde d'un silence gêné en une conversation enjouée entre stagiaires. Elle est même parvenue à lancer une discussion sur de futurs projets possibles pour l'entreprise.

La touche finale. Terminez votre recommandation par une note enthousiaste et résolue. Les lecteurs ne devraient pas se demander si la fin du texte a disparu.

• Je recommande vivement Sarah. Je ne serais que très heureuse de pouvoir travailler à nouveau avec elle.
• Tout au long du stage, Olivia rendait ses projets à temps et n'hésitait jamais à y ajouter une petite touche créative quand cela était approprié. Je la recommanderais pour n'importe quelle fonction, elle sait naturellement se montrer à la hauteur pour tout projet qui la passionne.

Cliquez sur le lien [ voir / modifier ]. Ce lien vous permet d'inclure un message personnel à l'attention de la personne. Dites-lui qu'il s'agit là d'un brouillon et demandez-lui si elle pense qu'il faut modifier quelque chose.

• Insistez sur le fait que vous attendez un feedback ! Votre ami ne voudra probablement pas exprimer son mécontentement, c'est donc à vous de lui tendre une perche. « Sarah, j'ai rapidement écrit ceci, n'hésite pas à me dire si je dois y changer quelque chose. »)

Cliquez sur Envoyer. La personne que vous venez de recommander recevra un mail pour lui annoncer la bonne nouvelle.