Cómo escribir una recomendación para LinkedIn
La divisa común de los sitios de redes sociales son los contactos personales, pero una de las cosas que hace a LinkedIn diferente es el enfoque profesional. La intención es que las personas que están vinculadas puedan ser capaces de decir algo acerca de su trabajo - y viceversa. Para escribir una recomendación en LinkedIn, sigue las instrucciones y el texto de ejemplo que se ofrecen a continuación.
Pasos
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1Entra en LinkedIn, ve al perfil de la persona y haz clic en “Recomendar”. Luego te preguntará qué tipo de relación te une a la persona relacionada (amigo, estudiante, compañero de trabajo…).
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2Comienza con una introducción breve, recalcando qué conoces a esa persona. Por lo general, no hay necesidad de ser muy descriptivo, ya que el usuario puede comprobar esa relación al ver tu perfil.
Kelsey era mi jefe cuando hice las prácticas en la Tyrell Corporation desde 2008 hasta 2009. Trabajamos juntos todos los días . -
3Menciona las cualidades que reúne el candidato. Si no sabes exactamente qué referencias poner (o si tu amigo cambia de trabajo), concéntrate en su comportamiento profesional.
“Durante ese tiempo, ella demostró ser increíblemente amable y erudita. Ella siempre tenía una estrategia eficiente para hacer el trabajo sin problemas y era excelente a la hora de comunicar sus ideas al resto del equipo. Aprendí de ella, incluso cuando no me estaba dirigiendo.
Algunas palabras claves que se deben poner en el texto son: '- Honestidad.
- Integridad y honradez.
- Orgullo y atención al detalle.
- Dedicación y orientación a conseguir objetivos.
- Habilidades analíticas y de pensamiento estratégico.
- Eficiencia, organización y habilidades para administrar el tiempo.
- Habilidades económicas y de presupuesto.
- Ser un líder de equipo.
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4Cuenta una experiencia breve de éxito. Debes hacer que tu recomendación sea memorable, para ello debes usar afirmaciones contundentes como "Juan es un trabajador honesto y dedicado al equipo." Cualquiera puede hacer una lista de virtudes, pero sólo tú puedes contar una anécdota o historia. Asegúrate de reflejar la ética en el trabajo de la persona, no su relación personal.
Nunca olvidaré cuando salvó una tensa reunión con un inversor en ... -
5Termina con una nota fuerte. Asegúrate de que la recomendación termina con cierto entusiasmo y con determinación. Los lectores no deben quedarse pensando que faltan datos.
Yo recomiendo de todo corazón a Juan y trabajaría con el sin dudarlo un segundo. -
6Haz clic en el [Ver /Editar] enlace. Este enlace te permitirá incluir un mensaje personal con el correo electrónico de notificación. Asegúrate de decir que es un borrador y alentar propuestas para mejorarlo.
- ¡Debes insistir en el hecho de que estas abierto a recibir comentarios!.
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7Haz clic en enviar. La persona para la que haces la recomendación recibirá un correo electrónico agradable diciendo que alguien lo recomendó.
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8Si no recibes una respuesta en el plazo de una semana, pregunta a la persona implicada qué pasó con la recomendación. Si no se comunica contigo, puede ser que no le haya gustado nada. Si ese es el caso, ofrécete para revisarla o redactarla de nuevo con un tono amistoso. (“Siento oír eso;déjame editarlo y vamos a ver si se puede mejorar”). Después de una edición, habrás escrito una gran recomendación y es probable que obtengas otra a cambio.
Consejos
- En LinkedIn los resultados de búsqueda se basan en función del número de recomendaciones y las “palabras clave" dentro de esas recomendaciones. Asegúrate de que tu recomendación contenga palabras clave que ayuden a tu amigo a encontrar un trabajo. La mejor manera de determinar el enfoque o saber qué incluir, es preguntándole a tu amigo.
- La mejor manera de obtener una recomendación es que te la escriba un amigo. La gente tiende a devolver el favor si les escribes una recomendación. Exprésale a un amigo que te gustaría que te escribiera una recomendación en LinkedIn. Puede que te interese que destaque alguna cualidad en el trabajo para que tu perfil sea más completo.
- Las referencias de hoy son mucho más cortas de lo que solían ser, pero la extensión se sustituye por la cantidad - una persona tiene muchas más referencias que hace unos años. Por otra parte, a la hora de redactar una recomendación no tienes que preocuparte por el estilo, simplemente cuenta la historia.
- No ignores a tus amigos y familiares. Las referencias personales, también, de hecho, pueden ser importantes porque las impresiones de alguien que ha conocido al candidato durante una década puede tener más peso que alguien que lo ha conocido durante varios meses en un puesto laboral. No obstante, tendrás que adaptar tus recomendaciones a tal efecto (es decir, debes centrarte en las cualidades profesionales que todos los empleadores buscan).
Advertencias
- Recuerda, si tu amigo te pide que mientas, no lo hagas. Recuerda, tu recomendación acabará volviéndose contra ti. Si un posible empleador encuentra las recomendaciones que has escrito para alguien, te juzgará basándose en el contenido del mismo: La compañía que buscas, lo bien que escribes, y lo más importante , su autenticidad. En otras palabras, ¿Mentiste para un amigo? Si la respuesta es sí, entonces no te beneficiará en nada.
- Además, el empleador podría preguntar algunos aspectos sobre alguien que conocen en común. ¿Te gustaría estar en una situación en la que sus posibles empleadores conversan acerca de la recomendación que escribiste, pero no puedes recordar los detalles de las recomendaciones?