Den besten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch hinterlassen
3 Methoden:Vor dem VorstellungsgesprächWährend des GesprächsNach dem Vorstellungsgespräch.
Was sind die wichtigsten Dinge, an die du bei einem Vorstellungsgespräch denken solltest? Welche Dinge kannst du tun, um dir einen kleinen Vorsprung gegenüber der Konkurrenz zu erarbeiten? Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch – unabhängig von deinen Qualifikationen – kann ausschlaggebend dafür sein, ob du den Job bekommst. Hier erhältst du einige wertvolle Tipps, wie du überzeugen kannst.
Vorgehensweise
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Vor dem Vorstellungsgespräch
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1Suche nach dem Ort des Vorstellungsgesprächs. Wenn es an einem dir nicht vertrauten Ort stattfindet, solltest du bereits im Vorfeld herausfinden, wie du dorthin gelangst, wo du parken kannst und wie der Verkehr in diesem Stadtteil ist. Wenn du diese Dinge nicht beherzigst, könntest du dich verspäten – was meist nicht toleriert wird.
- Mache dich einige Tage vorher mit der Umgebung vertraut. Suche nach einer Parkmöglichkeit und dem richtigen Eingang. Wenn dein Termin während des Berufsverkehrs angesetzt ist, solltest du dir alternative Routen zurechtlegen. Indem du mit dem Ort des Vorstellungsgesprächs vertraut bist und genau weißt, wie du dorthin gelangst, hilft dir das dabei, deine Nerven zu beruhigen und deine Gedanken auf die wichtigen Dinge zu konzentrieren.
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2Stelle Nachforschungen über das Unternehmen an. Besuche die Website, lies Berichte und hole dir Meinungen von anderen Leuten ein. Dieses Wissen wird während des Vorstellungsgesprächs nützlich sein. Wenn du mit der Ausrichtung und den Grundsätzen des Unternehmens vertraut bist, kannst du dich dementsprechend präsentieren.
- Wenn du eine große Menge Informationen gesammelt hast, weißt du nicht nur, ob du gut in das Unternehmen passt, sondern kannst das Vorstellungsgespräch mehr in Richtung einer Unterhaltung verlagern. Dadurch wird dein Gesprächspartner lockerer (ihm macht das vielleicht auch nicht viel Spaß) und du hinterlässt einen freundlichen, sachkundigen Eindruck. Wenn dir der Personalchef irgendetwas über das Unternehmen erzählt, kannst du das Angesprochene durch dein grundlegendes Wissen weiterführen oder Fragen stellen.
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3Lege dir ein passendes Outfit zurecht. Du willst dich so gut es geht auf den großen Tag vorbereiten – das gilt auch für dein Erscheinungsbild. Wenn du die richtigen Sachen für das Vorstellungsgespräch bereitliegen hast, gibt es direkt eine Sorge weniger. Außerdem fällt es dir ohne Zeitdruck wesentlich leichter, ein professionell wirkendes Outfit zusammenzustellen.
- Halte dich von Jeans fern. Abhängig davon, für welche Art von Beruf du dich bewirbst, musst du nicht unbedingt im Anzug erscheinen. Eine Krawatte oder ein Rock sind nie verkehrt, egal wo du dich auf der Karriereleiter befindest.
- Wie auch überall sonst, solltest du auffälligen Schmuck und extravagante Kleidung lieber zuhause lassen. Eine gute Hygiene ist ebenfalls wichtig, aber das bedeutet nicht, dass du in Parfüm baden sollst. Denke daran, das ist der allererste Eindruck, den du beim Personalchef hinterlässt. Dein Aussehen ist das erste, was dein Gegenüber sieht, bevor du überhaupt den Mund aufgemacht hast.
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4Sei bereits 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin am richtigen Ort. Indem du versuchst, etwas früher anzukommen, hast du etwas Spielraum und hinterlässt den bestmöglichen Eindruck. Möglicherweise musst du erst Treppen steigen oder eine Tür ist verschlossen. Deshalb ist es am besten, wenn du mögliche Schwierigkeiten einplanst.
- "Rechtzeitig" bedeutet nicht pünktlich. Einige Unternehmen betrachten "rechtzeitig" als zu spät. Das solltest du bei einem Vorstellungsgespräch unbedingt vermeiden — also komme lieber etwas früher.
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Während des Gesprächs
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1Habe eine positive Ausstrahlung. Schüttle die Hand deines Gesprächspartners und lächle. Ein fester Händedruck zeugt von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit. Gekoppelt mit einem Lächeln strahlst du eine sehr positive Einstellung aus und zeigst, dass du für das Unternehmen ein Gewinn wärst.
- Lächle so natürlich wie möglich. Ein gespieltes Lächeln wird schnell durchschaut. Denke daran, wie glücklich du darüber bist, diese Chance zu bekommen und wie großartig es wäre, wenn du dort arbeiten könntest.
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2Halte während des gesamten Gesprächs den Augenkontakt aufrecht. Das ist äußerst wichtig. Wenn du dich schüchtern abwendest, könntest du dem Personalchef den Eindruck vermitteln, dass du die Stelle nicht hundertprozentig willst.
- Wenn du sehr nervös wirkst, könnte der Personalchef zu falschen Schlussfolgerungen im Bezug auf deine Fähigkeiten für den Job kommen – besonders wenn es dabei um die Interaktion mit anderen Menschen geht. Das Aufrechterhalten des Augenkontakts ist ein todsicherer Weg, um Selbstvertrauen auszustrahlen und zu beweisen, dass du die richtige Person für den Job bist.
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3Beantworte – und stelle – Fragen. Das ist der einfachste Teil, wenn du dich vorher ein wenig vorbereitet hast. Verkaufe dich richtig. Spreche über deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Lege dir Antworten auf typische Fragen zurecht ("Warum wären sie eine Bereicherung für unser Team? Wie haben sie bei ihrem alten Arbeitgeber Hindernisse überwunden?") und stelle selbst einige Fragen, um entschlossen und motiviert zu wirken.
- Im Allgemeinen solltest du den Personalchef das Gespräch leiten lassen. Wenn er jedoch irgendetwas erwähnt, dass bei dir eine Frage aufwirft, solltest du nicht zögern und diese stellen. Das kann dich interessiert und aufmerksam wirken lassen und macht außerdem deutlich, dass du aktiv zuhörst.
- Sei nicht zu schüchtern, nach für dich wichtigen Informationen zu fragen! Indem du nach deiner Position, den Anforderungen und Erwartungen fragst, zeigst du dein Interesse und erfährst, auf was du dich einlässt.
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4Achte auf deine Körpersprache. Selbst wenn du immer die richtigen Antworten gibst, kann eine falsche Körpersprache dafür sorgen, dass man dir nicht glaubt oder dass du den Eindruck erweckst, als würdest du dich nicht wohlfühlen.
- Verschränke nicht deine Arme. Halte deinen Kopf hoch und schaue in Richtung deines Gesprächspartners. Du willst offen, zugänglich und selbstsicher wirken. Indem du die Körpersprache deines Gegenübers nachahmst, sorgst du bei ihm unterbewusst dafür, dass er sich in deiner Gegenwart wohler fühlt und von dir angetan ist.
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5Entspanne dich. Je ruhiger du bist, desto natürlicher kannst du auftreten. Dadurch wirkst du fröhlich, intelligent und sympathisch. Wenn du nervös und schüchtern auftrittst, wird es dem Personalchef schwerfallen, dich als kompetent zu betrachten. Am besten kommst du gut vorbereitet, dann wird es wesentlich einfacher sein, dich zu entspannen.
- Übe am Abend vorher, lege dein Outfit zurecht, kenne den Ort des Vorstellungsgesprächs, stelle Nachforschungen an und denke dir einige sinnvolle Fragen aus, um so entspannt wie möglich aufzutreten. Führe alle notwendigen Schritte durch, um ein angenehmes und erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu garantieren.
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6Gehe gut vorbereitet zu deinem Gespräch. Obwohl es möglicherweise nicht explizit vorgeschrieben wurde, könnte es eine gute Idee sein, einige Dokumente zum Gespräch mitzubringen. Dadurch zeigst du, dass du vorausdenkst und zeugt von einem professionellen Auftreten. Nimm dir einen Ordner mit und sei bestmöglich organisiert.
- Ziehe es in Erwägung, einige Referenzen, eine weitere Kopie deines Lebenslaufs, deine Staatsangehörigkeitsurkunde (falls zutreffend) oder ein Portfolio deiner Arbeiten mitzubringen. Achte darauf, dass diese in einem guten Zustand sind und keine Kaffeeflecken beinhalten.
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Nach dem Vorstellungsgespräch.
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1Sende im Anschluss an das Gespräch ein Dankesschreiben. Du willst dem Personalchef deine Wertschätzung für die aufgebrachte Zeit vermitteln und zeigen, wie dankbar du bist, diese Chance zu erhalten. Sende anschließend ein Dankesschreiben, um sowohl die angemessene Etikette zu beweisen als auch dein Interesse zu verdeutlichen und deinen Namen im Umlauf zu halten. Dadurch wirkst du professionell und höflich, zusätzlich zu den Qualitäten, die du während des Gesprächs bewiesen hast.
- In bestimmten Fällen ist auch ein Telefonanruf akzeptabel. Wenn du den Namen deines Gesprächspartners mitgeteilt bekommen hast, könnte es angemessen sein, ihn anzurufen, um deine Wertschätzung auszudrücken.
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2Nutze deine Ressourcen. Wenn du eine vertrauenswürdige Person innerhalb des Unternehmens kennst, kannst du denjenigen darum bitten, ein gutes Wort für dich einzulegen. Lasse dir Informationen darüber geben, wie der Einstellungsprozess verläuft und was du tun kannst, um deine Chancen zu verbessern.
- Das Knüpfen von neuen Verbindungen sollte niemals aufhören. Halte immer Ausschau nach Möglichkeiten, um dich zu verbessern und neue Kontakte zu knüpfen.
Tipps
- Versuche den ersten oder letzten Termin des Tages zum Vorstellungsgespräch zu bekommen. Denn das sind die Kandidaten, die beim Personalchef am meisten in Erinnerung bleiben.
- Sei nicht negativ eingestellt und verwende keinerlei Schimpfwörter. Wenn alte Arbeitgeber angesprochen werden, solltest du objektiv bleiben. Es ist immer am besten, wenn du eine positive Einstellung vermittelst.
- Zeige Enthusiasmus. Du stellst dich nicht nur als Mitarbeiter vor, sondern auch als Person.